Intervisie
De rijkdom van samen leren en delen
Wil je:
- Vraagstukken delen en constructief kritisch bevraagd worden?
- Geïnspireerd worden tot nieuwe ideeën en gedachten?
- Een groep van onafhankelijke collega-deelnemers die jouw situatie begrijpen?
Bij Leading Academic begeleiden we regelmatig groepen op deze interviserende manier, waarbij een begeleider zorgt voor het soort diepgang die onderling vaak niet bereikt wordt. Dit wordt door onze deelnemers als zeer waardevol ervaren.
We werken incompany en in open inschrijving. Vaak werken we met groepen van vijf tot zes deelnemers die elkaar 3 keer per jaar persoonlijk ontmoeten en 3 keer online. Met behulp van een WhatsApp-groep blijft iedereen van elkaars ontwikkelingen op de hoogte, successen en teleurstellingen worden gedeeld. Bij een urgente vraag organiseren we een extra (online) ontmoeting!
Veiligheid creëren
Cruciaal voor het slagen van de intervisie is vertrouwen en veiligheid. Dit willen wij vooraf en tijdens het intervisietraject borgen. Daarom stellen we ons actief op bij de samenstelling van een intervisiegroep.
Er zijn verschillende manieren waarop intervisiegroepen tot stand komen:
- Een groep deelnemers, die een ander programma gevolgd hebben, willen op deze manier samen verder leren
- Een bestaande intervisiegroep die een nieuwe impuls wil hebben
- Incompany-groepen die (tijdelijk) extra begeleiding vragen
- Individuele deelnemers die (samen met ons) zoeken naar een passende intervisiegroep
Als je een programma gevolgd hebt en je wilt als groep verder, dan hebben we een concreet aanbod dat je hier vindt. Voor de overige groepen maken we een plan op maat.
Wat vinden anderen van hun intervisiegroep?
“Na afronding van het jaarprogramma zijn wij als groep doorgegaan met intervisie. Dat is zo fijn! Regelmatig ontmoeten we elkaar f2f in Utrecht of plannen we online een ontmoeting. Als iemand met een vraag zit, dan kijken we of we elkaar kunnen helpen. Ook hebben we een app groep waarin we leuke en vervelende dingen delen. Ons advies aan groepen: ga samen verder.”
“Als hoogleraar heb je weinig mensen meer waarmee je kunt sparren in je organisatie. Daarom is het zo fijn om een intervisiegroep te hebben met andere hoogleraren, die geen belangen hebben en bereid zijn met je mee te denken. Ook als andere deelnemers een casus inbrengen is dat interessant. Dat zet je vaak ook aan het denken”.
“Intervisie als methodiek tijdens de opleiding kende ik wel. Maar dit is echt wel anders. Dit gaat veel verder en dieper. Dat komt, denk ik, omdat er goed gekeken is naar de samenstelling van de groep. Niemand komt elkaar in de praktijk tegen. Daarom durf je opener te zijn. En ben ik ook directer in mijn feedback. Heel waardevol!”
Leading Academic is DE expert in het adviseren, coachen en trainen van de academische professionals die werken:
- vanuit intrinsieke, inhoudelijke drijfveren;
- in een complexe context.
Wij verzorgen coach-, advies- en trainingstrajecten, zowel incompany en als open inschrijving.
Wil je een vrijblijvend oriënterend gesprek voor je eigen ontwikkeling of voor jouw organisatie, dat kan altijd.
contact@leadingacademic.nl
Telefonisch
+31 (0)168 85 23 80
Laten we met elkaar linken.
