Waar jij precies staat in je loopbaan, weet ik natuurlijk niet. Mogelijk herken je wel dat jouw loopbaan zich ‘vanzelfsprekend’ ontwikkelt: je wordt opgeleid tot arts en kiest dan een specialisatie. Of je promoveert, wordt postdoc, UD of UHD. En zo vloeit de volgende stap logisch voort uit de vorige.
Maar is die volgende stap ook de stap die jij zelf wilt zetten?
- Misschien merk je dat je werk minder energie geeft.
- Dat je nieuwsgierig bent naar wat er nog meer mogelijk is.
- Of dat je eigenlijk best tevreden bent, maar toch een zekere onrust voelt. Wil ik op deze manier verder? Past wat ik doe nog bij mij?
Volgens Suzanne Polinder zijn dat belangrijke vragen om niet te lang voor je uit te schuiven. Suzanne verzorgt voor Leading Academic de workshop Richting geven aan je loopbaan.
Ik heb haar geïnterviewd, omdat ik nieuwsgierig ben waarom zij het zo belangrijk vindt om deze workshop te geven. Als je verder leest, wordt duidelijk waarom.
Haar motto: je hoeft niet vast te lopen om bewust naar je loopbaan te kijken.
Heb je interesse in de workshop? De praktische informatie staat onder het interview.
Hartelijke groet,
Margreet
Richting geven aan je loopbaan – Interview met Suzanne Polinder
Suzanne Polinder werkte zelf 24 jaar in de medisch-academische wereld. In die jaren ontwikkelde haar loopbaan zich mee met nieuwe kansen, verantwoordelijkheden en verwachtingen. Door fysieke gezondheidsproblemen kwam Suzanne langere tijd op afstand van haar werk te staan. Een complexe periode, die haar tegelijkertijd de gelegenheid gaf om met een ander perspectief naar haar loopbaan te kijken.
Wanneer heb jij voor het laatst bewust gekozen voor je loopbaan?
“Als je midden in je werk zit, ga je gemakkelijk mee in wat er op je afkomt en in de volgende logische stap. Pas toen er voor mij echt ruimte ontstond om afstand te nemen, kon ik opnieuw luisteren naar wat ik belangrijk vond, waar ik energie van kreeg en waar mijn kracht lag. Dat heeft mij enorm veel helderheid gegeven. Daarom vind ik het zo belangrijk dat je niet hoeft te wachten tot iets je dwingt om stil te staan. Je kunt jezelf die ruimte ook bewust geven”.
Na 24 jaar in de wetenschap had Suzanne veel opgebouwd. Het werd voor haar steeds duidelijker dat juist het begeleiden en ontwikkelen van mensen het deel van haar werk was waar haar energie en betrokkenheid het sterkst lagen. Een andere richting kiezen betekende niet alleen iets nieuws beginnen, maar dus ook opnieuw kijken naar welke kwaliteiten en drijfveren zij in haar werk meer ruimte wilde geven; wat gaat mij van nature goed af? En waar kan ik juist daarmee van betekenis zijn?
Toen dat eenmaal helder werd, voelde de grote carrière switch verrassend logisch. Ze besloot de academie te verlaten en startte Polinder Coaching & Training, waar haar academische ervaring en haar kracht in het begeleiden en ontwikkelen van mensen nu samenkomen.
Die grote stap begon dus met een aantal ogenschijnlijk eenvoudige vragen:
- Wie ben ik?
- Wat geeft mij energie?
- Waar ben ik goed in?
- Wat wil ik werkelijk?
De antwoorden op deze vragen gaven Suzanne de juiste richting:
“Ik zit nu volledig op mijn plek en merk hoeveel energie het geeft om werk te doen dat dicht ligt bij wat voor mij belangrijk is en waar mijn kracht ligt. Dat gun ik anderen ook: ontdekken waar jij tot je recht komt en hoe je daar in je werk meer ruimte voor kunt maken. Dat hoeft helemaal niet te betekenen dat je iets anders gaat doen. Het kan juist ook betekenen dat je je huidige werk bewuster gaat vormgeven”.
Van reflectie naar bewuste loopbaankeuzes
Richting geven aan je loopbaan betekent niet automatisch dat je van baan moet veranderen. Ook wanneer je tevreden bent met je werk, kun je jezelf afvragen:
- Welke kant wil ik mij verder in ontwikkelen?
- Met wie zou ik eens willen praten?
- Welke competenties wil ik ontwikkelen?
- En welke mogelijkheden zijn er eigenlijk binnen én buiten mijn organisatie?
Misschien ontdek je dat je juist op de goede plek zit, maar andere accenten wilt leggen. Dat je bepaalde werkzaamheden meer of minder wilt doen. Dat je een gesprek wilt voeren met je leidinggevende. Of dat je nieuwsgierig bent naar mogelijkheden die je tot nu toe nog niet hebt onderzocht.
Suzanne: “Je hoeft nog helemaal niet te weten wat je volgende stap wordt. Maar om bewust te kunnen kiezen, helpt het wel als je weet wie je bent en wat je wilt”.
Een dag voor jouw loopbaan
Tijdens de workshop stap je een dag uit de drukte van je werk. Je krijgt de tijd om te reflecteren, maar vooral ook om actief aan de slag te gaan. Je onderzoekt wat jou drijft, waar je energie van krijgt en wat je eventueel belemmert. Maar ook waar jouw natuurlijke kracht ligt: wat gaat jou relatief gemakkelijk af en waar ben je echt goed in?
Vervolgens kijk je hoe je daar meer gebruik van kunt maken en welke richting daarbij past. Je wordt uitgedaagd om buiten de bekende kaders te denken en gebruikt de andere deelnemers als spiegel en inspiratie.
Aan het einde van de dag ligt je loopbaan niet volledig vast. Wel heb je scherper voor ogen waar je naartoe wilt en welke eerste stap daarbij past: een gesprek met je leidinggevende, een netwerkgesprek met iemand die werk doet waar jij nieuwsgierig naar bent, of een eerste verkenning van een heel andere richting.
Je hoeft dus niet precies te weten waar je over vijf jaar wilt staan om vandaag bewuster richting te geven aan je loopbaan. Wat je mee naar huis neemt, is helderheid over wat jou drijft, wat voor jou belangrijk is en welke richting je verder wilt onderzoeken.
En vooral: een concrete eerste stap.
Praktische informatie over de workshop ‘Richting geven aan je loopbaan’
De brochure kun je downloaden via de volgende link: Brochure richting geven aan je loopbaan.
Klik hier voor de datum van de eerstvolgende workshop en meer informatie.
Wil je liever persoonlijk door Suzanne gecoacht worden, dat kan ook. Nadere informatie staat op de webpagina ‘Coaching’.