Leren met Hoofd Én Lichaam. Loop jij tegen dezelfde vraagstukken aan, die meerdere professionals hebben? Heb jij het idee dat anderen niet het juiste beeld van jou hebben? Lukt het niet om je eigen patronen van handelen te doorbreken? Vind je het lastig om confrontaties aan te gaan of ben je juist te direct? Dan […]
Jaarprogramma Female Leading Academic Dit jaarprogramma richt zich op vrouwelijke professionals. Een bewuste keuze omdat de basis van Leading Academic ligt in het coachen van vrouwelijke professionals (zie Over Ons). Soms is het voor jou belangrijk om te leren samen met collega-vrouwen. Deze kans willen we je bieden. Klik hier voor meer informatie
Speciaal voor vrouwelijke professionals, die het lastig vinden om te onderhandelen, vooral als het over zichzelf gaat. Lukt het jou niet om effectief invloed uit te oefenen als er meerdere belangen spelen? Of ga je te snel overstag? Vermijd jij het liefst lastige onderhandelingssituaties? Zie je dat de ander powerplay speelt, maar weet je niet […]
Jaarprogramma Leading Academic Het Persoonlijk Leiderschapsprogramma 'Leading Academic!’ draait om persoonlijke ontwikkeling en carrière. Een jaar lang ga je onder begeleiding actief aan de slag. Je leert nog effectiever te functioneren binnen de academie. Wil jij meer regie pakken in jouw carrière of heb je net een stap gemaakt en wil je die succesvol laten […]
Je werkt in een complexe organisatie waarin het niet eenvoudig is om je plannen te realiseren. Er zijn veel belangen – zichtbare en onzichtbare agenda’s. Het is belangrijk dat je strategisch leert te denken om voor jouw plannen steun te krijgen. Je leert tijdens deze workshop: Hoe je het politieke speelveld beïnvloedt en doorgrondt Op welke manier […]
Benut je kracht, vergroot je impact, bereik meer! Hoe zou het zijn als je rustig en helder in een vergadering formuleert wat jij wilt en dan ook je resultaat bereikt? Dit lijkt zo eenvoudig, maar is het zeker niet. Tijdens deze workshop leer je hoe je je boodschap verbaal en non-verbaal impact geeft. Je leert […]
