Blog / Actueel

Recente artikelen:

Tegen mannen? Vóór vrouwen? Of leren van elkaar?

Als het in de media gaat over het vrouwenquotum of andere ideeën over vrouwen naar de top, dan weet ik dat ik tijdens netwerkbijeenkomsten weer veel vragen krijg. Daarbij word vooral benaderd vanuit het standpunt ‘Jij bent natuurlijk vóór en ik zeg nu waarom dit een...

Lees meer

De kansen buiten de lijntjes

Interview met Margreet van Rixtel - oprichter van Topvrouw.nl Margreet (4e van links) en het team Topvrouw.nl “Als kleuter probeerde ik letterlijk en figuurlijk binnen de lijntjes te kleuren. Ik had een ouder zusje dat gehandicapt geboren was en veel huilde. Ik...

Lees meer

Pfff, moe van al die bordjes hooghouden, werkende moeder?

Herken jij je dit? Je wordt gewaardeerd om je inzet en loyaliteit. Als je jou iets vraagt, dan doe je dat ook. Alle bordjes waarmee je bezig bent, vind je leuk. Maar om al die bordjes ook hoog te houden: pfff vermoeiend. En nu? Hoe nu verder? Dit blijkt een lastige...

Lees meer

Rector Magnificus Topvrouw van het jaar

‘Topvrouw van het jaar’: vaak gaat deze naar iemand in de non-profit wereld. In 2019 ging de prijs   voor het eerst naar een vrouw in de academische wereld: Rianne Letschert. Ik ben nieuwsgierig naar haar verhaal omdat ik veel vrouwen begeleid die werken in deze...

Lees meer

Effectief invloed uitoefenen op je werk: 5 tips

Herken je dit: je hebt veel pittige taken, maar weinig formele bevoegdheden. Dus je kunt mensen wel beïnvloeden, maar niet direct aansturen als leidinggevende. Dat is best lastig en vraagt om persoonlijk leiderschap waarbij je tact en overtuigingskracht nodig hebt....

Lees meer

Veroordeel jij je eigen emoties?

Veroordeel jij je eigen emoties? Tip: hanteer de 123 methode Ik ben zo kwaad op mezelf als ik boos ben! – de dubbele ‘loop’ als je je emoties veroordeelt “Wat? Ziek?” Met haar veeleisende baan had Nadine moeite gedaan om een paar extra dagen op te nemen om thuis te...

Lees meer

Last van een overmatig verantwoordelijkheidsgevoel?

Werken vanuit inhoudelijke drijfveren. Dat typeert de vrouwen die deelnemen aan de activiteiten van Topvrouw.nl. Prachtig. En tegelijkertijd kwetsbaar. Vooral omdat je nooit ‘klaar’ bent. Je kunt altijd weer een volgende stap zetten of iets verbeteren. Collega’s laten...

Lees meer

Veranderen en ontwikkelen: een emotioneel proces!

Een verandering realiseren in je organisatie, een medewerker uitdagen, jezelf in ontwikkeling zetten. Het is zo makkelijk opgeschreven maar zo lastig om echt te doen. Want ontwikkelen, veranderen, uitdagen heeft te maken met het oude loslaten en iets nieuws toelaten....

Lees meer

Wat is voor jou een keerpunt in je leven geweest?

Storytelling, onze verhalen met jullie delen. Dit hebben we in september 2018, tijdens het jubileum van Topvrouw.nl, gedaan en dit delen we graag met jou. Je kan kijken en luisteren naar het verhaal van Karin Lombarts dat gaat over een heel bijzonder moment in haar...

Lees meer

Negatieve gedachten tips om deze aan te pakken

Een baan hebben als beleidsmedewerker, gepromoveerd zijn, een partner en twee kinderen als persoonlijke situatie. Wat wil je nog meer, zou je denken? Ik was dan ook zeer verrast dat Angelique me vertelde dat ze elke dag stoeide met negatieve gedachten. Dat kostte haar...

Lees meer

Bewust leven met een vraag

Storytelling, onze verhalen met jullie delen. Dit hebben we tijdens het 5-jarig jubileum van Topvrouw.nl, gedaan en doen dat nu in dit artikel. Nienke Plompen, coach bij Topvrouw.nl vertelt over haar eerste stilteweek. Daar ervoer ze de kracht van het kijken naar haar...

Lees meer

De betekenis van ontmoeten

Storytelling, onze verhalen met jullie delen. Dit hebben we voor het eerste gedaan tijdens het jubileum van Topvrouw.nl. Nu delen we dit graag met iedereen. Deze keer staat het verhaal van Heleen Brinkman centraal: de betekenis van ontmoeten. Heleen neemt ons mee naar...

Lees meer

Wat doe je met een baas die nooit helder is? 3 tips!

‘Waarom kan mijn baas nou nooit eens helder antwoord geven? Ik word er gek van!’ Dit was één van de grootste frustraties van Janneke over haar directeur. Janneke is adviseur Veiligheid in een chemie-organisatie. Over veiligheidsvraagstukken heeft zij rechtstreeks...

Lees meer

Welk thema voor een workshop heeft jouw interesse?

Topvrouw.nl wil jou in 2019 voeden en inspireren. Hieronder tref je verschillende thema’s aan. Dit zijn thema’s waarmee we ons sterk verbonden voelen. Zou je via deze link aan kunnen geven welke jou het meeste aanspreken? Dan krijgen wij een beeld waar eventuele vraag...

Lees meer

Tips bij samenwerkingen die veel energie kosten

Samenwerken is heel fijn. Maar soms raak jij veel energie kwijt aan het contact met een collega, leidinggevende of een vriend(in). In mijn artikel: 'Als samenwerken energie' kost schrijf ik over de dramadriehoek. Als dat speelt en je komt terecht in één van de rollen...

Lees meer

Als samenwerken energie kost

Samenwerken is heel fijn. Maar soms raak jij veel energie kwijt aan het contact met een collega, leidinggevende of een vriend(in)? Mag ik je dan adviseren om eens vanuit het volgende gedachtegoed te kijken naar de interactie tussen jullie? Mij helpt dit namelijk heel...

Lees meer

Waarom (ik vasthoud aan) de naam Topvrouw

Mijn bedrijf heet Topvrouw.nl: over de naam ‘topvrouw’ is heel vaak discussie. Ik krijg hele positieve reacties: Die naam blijft hangen! Je drukt uit waarvoor je staat. Mooi. Wel lef, hoor. Maar ook, uiteraard, negatieve: Ik wil geen topvrouw zijn. De naam stuit me...

Lees meer

Een feestje vieren, hoe moeilijk kan het zijn? Toch 3 tips!

  Het 5-jarig jubileum van Topvrouw.nl is voor mij een mooie herinnering geworden. Door storytelling hebben we de gasten aan het denken gezet. De coaches vertelden ieder een persoonlijk moment in hun leven, dat vormend of zelfs bepalend is geweest.  De gasten...

Lees meer

Leading Academic is DE expert in het adviseren, coachen en trainen van de academische professionals die werken:

  • vanuit intrinsieke, inhoudelijke drijfveren;
  • in een complexe context.

Wij verzorgen coach-, advies- en trainingstrajecten, zowel incompany en als open inschrijving.

Wil je een vrijblijvend oriënterend gesprek voor je eigen ontwikkeling of voor jouw organisatie, dat kan altijd.

E-mail

contact@leadingacademic.nl

Telefonisch

+31 (0)168 85 23 80

LinkedIn

Laten we met elkaar linken.